Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Müdür Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Müdür Yardımcısı pozisyonu için dinamik ve deneyimli bir eğitim lideri arıyoruz. Bu rol, okulun genel yönetiminde Müdüre destek sağlamak ve okulun eğitim hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için kritik öneme sahiptir. Müdür Yardımcısı, öğretmenler, öğrenciler ve velilerle etkili iletişim kurarak okulun günlük operasyonlarını yönetir. Eğitim programlarının geliştirilmesi, öğrenci başarılarının izlenmesi ve okul politikalarının uygulanması gibi görevlerde aktif rol alır. Ayrıca, okulun disiplin politikalarını uygular ve öğrenci davranışlarını yönetir. Müdür Yardımcısı, okulun misyon ve vizyonunu destekleyen stratejiler geliştirir ve uygular. Bu pozisyon, eğitimde yenilikçi yaklaşımlar benimseyen, problem çözme yetenekleri güçlü ve liderlik becerileri gelişmiş bireyler için idealdir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Okulun günlük operasyonlarını yönetmek.
- Eğitim programlarının geliştirilmesine katkıda bulunmak.
- Öğrenci başarılarını izlemek ve raporlamak.
- Disiplin politikalarını uygulamak.
- Öğretmenler ve velilerle etkili iletişim kurmak.
- Okul etkinliklerini planlamak ve organize etmek.
- Okulun misyon ve vizyonunu destekleyen stratejiler geliştirmek.
- Öğrenci davranışlarını yönetmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim alanında lisans veya yüksek lisans derecesi.
- Eğitim yönetiminde en az 3 yıl deneyim.
- Liderlik ve iletişim becerileri.
- Problem çözme ve karar verme yetenekleri.
- Eğitim politikaları ve prosedürleri hakkında bilgi.
- Öğrenci ve öğretmenlerle etkili iletişim kurabilme.
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri.
- Teknoloji kullanımında yeterlilik.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Öğrenci disiplin sorunlarını nasıl ele alırsınız?
- Eğitim programlarının geliştirilmesine nasıl katkıda bulunabilirsiniz?
- Liderlik tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
- Öğretmenlerle etkili bir iletişim kurmak için hangi stratejileri kullanırsınız?